健康診断
従業員の健康維持と早期発見・早期対応のため、受診後のフォローまで含めて取り組んでいます。
結果がオールＡ、または前年よりＡ評価の項目が増えた従業員には、健康づくりを後押しするための賞金を支給しています。
一方で、「要医療・要精密検査・要治療」の判定があった従業員には、個別に手紙で再検査の受診を案内し、受診につながるよう丁寧にサポートしています。
ラジオ体操
ラジオ体操は、当社でも長年続けている取り組みの一つです。
朝は始業と同時に全員で身体を動かし、心身をすっきり整えてから業務をスタートします。日々のコンディションづくりと、集中力・作業能率の向上につなげています。
受動喫煙対策
受動喫煙対策として、屋内は完全禁煙としています。
また、喫煙所は工場のメイン通路から離れた屋外に設置し、非喫煙者への配慮と職場環境の快適性を両立できるよう運用しています。
インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザの蔓延防止と従業員の健康維持のため、予防接種費用の補助制度を設けています。
従業員1人につき2,000円を会社が補助し、安心して受診できる環境づくりと、職場全体の感染リスク低減に取り組んでいます。
酸素サロン利用
疲労回復やコンディション維持、パフォーマンス向上をサポートするため、当社ではグループ会社が運営する酸素サロンを利用できます。
仕事の疲れをリセットし、翌日に向けて体調を整える選択肢として活用されており、日々のコンディショニングを会社として後押しする制度です。
熱中症予防
熱中症対策の一環として、夏場は給茶機にミネラル補給ドリンクを導入しています。
また、熱中症アラートが発動した日には、現場の暑さ対策としてかき氷を提供しています。ひと息つける涼の取り組みとして従業員からも好評で、体調管理と働きやすい環境づくりにつなげています。
さわやか挨拶大賞
年に一度、全従業員による投票で「いちばんさわやかに挨拶をしている人」を選出し、上位入賞者には表彰と賞金を贈呈しています。
挨拶を単なる習慣に留めず、職場の雰囲気づくりやコミュニケーションの質の向上につなげるための取り組みで、日々の仕事が気持ちよく進む環境づくりを大切にしています。
刈谷スマートシティ 2025年度課題解決型実証プロジェクト『働く世代の睡眠習慣の改善』参加
本プロジェクトでは、睡眠習慣の改善を通じて、従業員の心身の健康維持および業務効率の向上を目指しています。
本取り組みを通じて、従業員一人ひとりが自身の睡眠習慣を見直すきっかけを創出するとともに、健康経営の推進および、持続的に働きやすい職場環境づくりにつなげてまいります。
【実施内容】従業員を対象に睡眠に関するアンケートを実施し、現在の生活習慣や睡眠に関する悩みの可視化を行いました。
・１回目のアンケートでは、
現在の生活習慣や睡眠に対する意識、悩みなどをセルフチェック形式で回答いただきました。
アンケート回答者には、快適な睡眠をサポートする睡眠ドリンクを配布しました。
・2回目のアンケートでは、
一定期間の実際の睡眠時間を記録していただき、そのデータをもとに産業医による分析および改善に向けたフィードバックを実施しました。また、アンケートへの参加を促進するため、個人の参加達成率に応じたインセンティブ制度を導入し、高い達成率を達成した従業員には、高級オーダーメイド枕・高級アイマスク・快眠グッズセットなど、睡眠の質向上につながる賞品を提供する取り組みを行いました。